Телемост на “Текстильлегпром”: Москва – Новосибирск – Челябинск – Тольятти

28 февраля на 38 Федеральной ярмарке “Текстильлегпром” состоялось обсуждение проблемы интеграции образования, науки и производства на основе современных информационных технологий. Для дискуссии использовался впервые на ярмарке формат телемоста, который объединил заинтересованных участников из Москвы, Новосибирска, Челябинска и Тольятти.

Оптимистичные прогнозы на будущее немыслимы без курса на инновационные технологии. Эта тенденция определяет развитие всех сфер человеческой жизни и уж, безусловно, является важнейшей в образовательной деятельности, цель которой – формирование кадрового потенциала для решения перспективных задач. Российская индустрия моды сегодня находится на стадии становления и то, займет ли она достойное место в мировом процессе, зависит от квалификации работающих в этой сфере специалистов. В этой связи правомерно задаться вопросом: а достаточно ли качественное по современным меркам образование получают наши студенты, выбравшие профессии, связанные с легкой промышленностью? Говоря словами персонажа известного мультфильма, даем ему честную оценку: «оно у нас хорошее, но почему хромает». Действительно, мы можем с гордостью констатировать (и это подтверждают наши иностранные коллеги!), что российские студенты получают прекрасное базовое образование и по степени профессиональной эрудиции – впереди планеты всей. При этом вчерашнему студенту, начинающему свою трудовую карьеру, требуется довольно длительный период для адаптации его академических знаний к требованиям современного производства. Основная проблема существующей системы образования в сфере модной индустрии – это заметный отрыв компетенций молодого специалиста, выпускника российского суза или вуза, от производственных реалий.

Порассуждать о путях преодоления этого противоречия предложили сотрудники компании Gerber Technology Solutions, которая в феврале 2012 года выступила качестве стратегического партнера конкурса молодых дизайнеров моды «Экзерсис». Компания давно работает на российском рынке, внедряет новейшие и перспективные технологии, позволяющие на современном техническом уровне осуществлять управление производственно-коммерческими службами швейного предприятия, взаимодействовать с партнерами по бизнесу, планировать и контролировать работу сотрудников. Понимая, какую роль в развитии только формирующейся в нашей стране модной индустрии играют молодые профессиональные кадры и, стремясь интегрировать свои технологии в образовательную инфраструктуру, компания Gerber Technology Solutions выступила инициатором телемоста с весьма актуальной темой: «Тенденции развития системы профессионального образования в сфере легкой промышленности. Модель системы дистанционного образования на базе информационных технологий и моделей «виртуальных швейных предприятий».

Непростую роль координатора этого проекта взяла на себя Наталия Викторовна Потапова – руководитель департамента стратегического развития компании Gerber Technology Solutions. Она собрала участников диалога и составила программу их выступления. Тон и ритмический накал беседе задал ректор Московского государственного университета дизайна и технологии Валерий Савельевич Белгородский, вступительное слово которого сразу включило участников диалога в обсуждение проблем российского образования в сфере модной индустрии и путей преодоления этих проблем. Оказалось, что и представителей столичных учебных заведений и тех, кто трудится на ниве образования в удаленных от центра городах, волнует один и тот же вопрос: как модернизировать систему основного и дополнительного образования с учетом реформ в сфере профессиональной подготовки квалифицированных кадров для российской легкой промышленности? А еще оказалось, что в этом направлении повсеместно ведется активная работа и уже сформирован весьма полезный опыт, который заинтересовал всех участников беседы.

Наивно полагать, что за три часа обсуждений, возможно, найти ответы на все наболевшие вопросы. Более того, еще и многие вопросы не были заданы. Какой специалист нужен современному производству – креативный профессионал, способный фантазировать, мыслить неординарно, или послушный и ответственный исполнитель? Как подготовить молодого специалиста к условиям реального производства, если предприятия, куда он может прийти, сильно разнятся по степени инновационности производственных процессов и используемых технологий? Что должны делать сами предприятия, чтобы стать активным участником процессов интеграции образования и производства? Как внедрить систему дистанционного обучения в образовательную структуру, обеспечив при этом высокий уровень качества профессиональной подготовки студентов сузов и вузов? Очевидно, что прошедший в рамках февральского «Экзерсиса» телемост – это только начало большого разговора, и все его участники высказались о необходимости регулярного проведения подобных телеконференций.

Российское образование переживает сложный период модернизации, требующий разработки принципиально новых обучающих технологий, которые позволят подготовить специалиста в контексте требований мирового рынка труда. Одолеть эту задачу в одиночку не под силу даже ведущим вузам, здесь необходима консолидация научных и образовательных центров страны в одну команду, а также консолидация усилий образования, бизнеса и производства. Остается только поблагодарить компанию Gerber Technology Solutions за ее объединяющую миссию и ждать продолжения встреч заинтересованных лиц и расширения аудитории участников диалога, стремящихся вывести российскую индустрию моды на мировой уровень.