Новую позицию директора по разнообразию и инклюзивности заняла Калпана Багаман Дензел.
Компания Kering объявила развитие концепции разнообразия одним из важнейших пунктов своей стратегии. В этом месяце люксовый гигант учредил должность директора по разнообразию, инклюзивности и талантам. Новый пост заняла Калпана Багаман Дензел, которая ранее работала с такими компаниями, как Procter & Gamble, Andersen Consulting и Russell Reynolds Associates.
Мы будем вынуждены удалить ваши комментарии при наличии в них нецензурной брани и оскорблений.
Комментировать новости могут только зарегистрированные пользователи.