8 апреля 2016 года для учащихся 7-9 классов международной гимназии в Новых Вешках управляющая компании Sawatzky Property Management организовала уникальную экскурсию-профориентацию по БЦ «Белые сады», в рамках которой школьникам показали и рассказали, как строится работа по управлению бизнес-центрами.
Большое внимание в рамках экскурсии было уделено вопросам новых архитектурных экологичных решений при строительстве бизнес центров, инженерным системам, а также современным системам безопасности и особенностям их эксплуатации и управления. По итогам экскурсии каждый учащийся получил сертификат по практическим основам управления офисным зданием класса А.

Ирина Черномырдина, директор международной гимназии в Новых Вешках: «Знакомство гимназистов со спецификой работы управляющей компанией и крупнейших корпорациях – это безусловный вклад в личностное развитие каждого ученика, возможность показать будущее профессиональное развитие и определить дальнейшие шаги в выборе специальности и образования».

Также представители Sawatzky Property Management провели экскурсию в офисы крупнейших инновационных компаний-арендаторов – Microsoft и Avito. В офисе крупнейшей IT-компании в мире – Microsoft школьники были вовлечены в работу сотрудников, узнали, как устроен распорядок дня специалистов. Много вопросов было посвящено образованию, применению в своей работе зарубежного опыта и, конечно, иностранных языков. Также школьникам показали техническое оснащение офиса: серверы, шоу-рум с технологическими новинками, учетный центр и т.д. Ученики отметили высокие требования профессиональной подготовки специалистов компании Microsoft. Экскурсия продолжилась в офисе компании Avito, где гостей познакомили с работой крупнейшего неимеющего аналогов в России сервиса. Как отметили гимназисты: «Avito – офис, в котором хочется работать». В современном офисе технологичной компании Avito воплощена концепция креативных рабочих мест, перемешанных с зонами для отдыха и новых идей. Ведь именно в креативной атмосфере рождаются интересные нетривиальные проекты, способные привнести в работу компании что-то новое и уникальное.

 «Все сталкиваются с выбором будущей профессии и своего образования. Наша задача, как педагогов, дать возможность для этого выбора. Будь то работа в международной IT-компании, а, может, и на зарубежном рынке, работа с креативным подходом или с творческой составляющей – решать гимназистам. В обучении наших учеников мы используем успешный опыт зарубежных коллег, где главным является – ценность личности школьника. Поэтому мы открываем и расширяем сознание гимназистов, готовим их к будущему, учим мыслить, показываем новые возможности и стимулы для роста и обучения», - подчеркивает Ирина Черномырдина.